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人力资源服务公司为市场化员工投保了哪些商业保险()

A.人身意外险

B.补充医疗保险

C.重疾险

D.海外高端医疗险

答案
ABC
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第1题

由人力资源服务公司以供应商合同名义签署,将员工派驻服务于集团下属任意公司,学历为已毕业状态的员工属于派遣员工()
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第2题

下列哪些保单存在保险利益:()。

A.安妮为自己投保了一份医疗费用保险

B.汤姆为自己投保了人寿保险,并指定他的妻子为受益人

C.史密斯为他的母亲投保了一份养老保险

D.玛丽为儿子投保了人寿保险

E.企业为其员工投保了保险

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第3题

我国人力资源市场化战略包含哪些内容?
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第4题

由人力资源服务公司以供应商合同名义签署,将员工派驻服务于集团下属任意公司,学历为已毕业状态的员工签署的是派遣合同()
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第5题

某企业为员工投保了一份团体保险,该保单的持有人是()

A.员工

B.投保企业

C.被保险人

D.受益人

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第6题

根据供电服务公司的(),及时调整其营业范围和作业组织形式,开展电气工程安装业务,锻炼员工队伍,拓展收入渠道,推进供电服务公司实体化运营

A.人力资源管理能力

B.安全生产等管理能力

C.业务承揽能力

D.供电服务保障能力

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第7题

会展场馆的市场化运作有助于会展业的市场化经营,会展业市场化经营的主体主要包括()

A.展览公司

B.展台搭建公司

C.展品运输公司

D.酒店

E.礼仪服务公司

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第8题

各国的寿险公司在实践中形成了不同的人力资源管理模式。美国人力资源管理模式的特点不包括()

A.人力资源配置高度市场化

B.广泛的员工培训

C.年功序列工资制

D.雇佣关系相对松散

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第9题

以下情况符合团体保险规定的是()

A.李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够 50 人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜

B.张三开了一家小型超市,雇了两位正式员工,张三打算为自己和员工投保团体健康保险

C.某私营企业有员工 80 人,公司为员工投保了团体定期寿险,普通员工的保险金额为 10 万元,高管人员的保险金额为 20 万元

D.某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险,每位员工都根据自己的保险需求确定了保险金额

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第10题

日本个人信用体系模式是组建商业性服务公司,由市场化的公司运作。()
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第11题

建立'职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出'的人力资源管理机制,提倡()的员工管理理念

A.多劳多得

B.重视教育

C.以人为本

D.市场化

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