求助者中心疗法的基本假设包括()。
(A) 人是可以信赖的
(B) 需要咨询师干预
(C) 人具有很大潜能
(D) 需要求助者成长
第1题
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况
C.干部选拔任用要加强分析研判
D.干部选拔任用要防止一刀切
第2题
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
第3题
A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
第4题
A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
C.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
D.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
第5题
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
第6题
A.《党政领导干部选拔任用工作条例》
B.《中国共产党党内监督条例》
C.《中国共产党问责条例》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第7题
《中国共产党党内监督条例》规定,严把干部选拔任用()关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第8题
第9题
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
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