以下关于考勤，说法正确的是（）

A.3次以内迟到，且每次迟到10分钟以内。不扣工资

B.超过3次，迟到时间累计，按0.5小时为单位扣工资

C.单次迟到，超过10分钟，时间累计，按0.5小时为单位扣工资

A.迟到5分钟以内不算迟到

B.月度累计迟到三次及以上，集团通报

C.迟到5分钟以上1小时以内给于20元负激励

D.早退5分钟以内不会扣款

E.次月5日之前不处理完考勤异常，系统会核算旷工

A.迟到扣除标准为1元/1MIN

B.单次迟到30MIN，按旷工处理

C.出现漏打卡一次，取消当月全勤奖

D.月度累计迟到或早退超过120MIN，按旷工一天处理

A.不处罚

B.每次迟到50元

C.旷工处理

A.当月迟到时间累计不得超过10分钟

B.当月迟到时间累计不得超过20分钟

C.当月迟到时间累计不得超过30分钟

D.当月迟到时间累计不得超过40分钟

A.未打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

A.迟到超过10分钟

B.迟到超过3次，累计不超过10分钟

C.迟到不超3次，累计不超过10分钟

A.迟到或早退超过一小时者按旷工1天处理

B.月迟到或早退累计5次者，按旷工1天处理

C.月迟到或早退累计6次及以上者，按旷工2天处理

D.员工有义务在每月5个工作日前对自己的上月异常考勤记录进行修正和确认

A.主管（含）以下迟到50元

B.经理（含）以上迟到100元

C.补考勤超过3次按迟到扣款

D.上班时间为9:00，打卡时间为9:00不算迟到

A.所有员工按公司规定的时间上下班打卡

B.员工超过上班时间5分钟以上到岗者为迟到，一个月迟到或早退累计超过3次着，从第4次起每次按迟到时间扣考勤工资

C.1年累计旷工5个工作日或以上的，不计发双薪及绩效奖金