员工异动时以下情况描述正确的是（）

A.员工离职

B.搬迁

C.异动

D.管理人员异动、离职

A.馆内员工在三人以下的含三人，业绩连续两个月低于三万并亏损的，公司要求关店或做馆长异动

B.馆内员工在三人以上的不含三人，连续两个月业绩低于五万的，暂不考核盈亏状态，公司要求关店或馆长异动

C.馆内员工在三人以下的不含三人，业绩连续两个月低于三万并亏损的，公司要求关店或做馆长异动

D.馆内员工在三人以上的含三人，连续两个月业绩低于五万的，暂不考核盈亏状态，公司要求关店或馆长异动

A.一线员工晋升为职员岗位的，不再享受服务津贴

B.一线员工异动后仍属一线员工岗位的，继续按异动前的最近一次服务起始日期计算服务津贴，直至达到异动后所在岗位的服务津贴规定上限

C.异动后的服务津贴金额达到或超过所在岗位的服务津贴上限的，则予以封顶，不再继续累积和上调

D.异动无需是连续在公司服务，中途如有间断，不需要重新计算服务津贴起始时间

A.拟异动员工处于试用期内

B.拟异动员工在现岗位上工作未满半年

C.新入职未满1年者，不允许下级向上级机构异动

D.以上全选

A.调职

B.调薪

C.调岗

D.调店

E.汇报对象变更

A.晋升

B.降职

C.内部调动

D.辞退

A.员工可以看到自己的统计

B.店长看到的统计是全店的

C.分部看到的是自己分部的

D.上级可以查看下级的统计

E.今日商机可对整体待办完成情况进行分析