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药源性疾病的诊断方法是

A.追溯用药史，确定用药时间以及剂量与临床症状发生的关系

B.询问即往用药史、药物过敏史和家族史

C.排除药物以外的因素

D.进行必要的实验室检查和相关试验

E.进行流行病学调研

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第1题

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。（)

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。()

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第2题

对外劳务合作企业应当与对外劳务者，订立书面劳务合作合同，可以不用与国外雇主订立书面劳务合
作合同。()

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第3题

对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证合同中有关劳
务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()

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第4题

对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当
载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()

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第5题

对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。（)

对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。()

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第6题

对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。（)

对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。()

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第7题

对外劳务合作企业有权了解劳务人员与订立服务合同、劳动合同直接相关的个人基本情况，劳务人员
应当如实说明。()

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第8题

对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。

A．劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项

B．服务项目

C．服务费及其收取方式

D．违约责任

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第9题

对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将()报负责审批的商务主管部门备案。

A．服务合同副本

B．劳动合同副本

C．劳务合作合同副本

D．劳务人员名单

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第10题

对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益
保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他情况如实告知劳务人员。()

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