B.指标:部门管理工作;目标:XX部门日常管理工作,保证公司正常运营
C.指标:政府关系协调;目标:1、积极参与政府组织的相关行业论坛、活动等,主动掌握房地产行业相关政策,争取政府对公司发展的支持;2、有计划、持续参与大型国企、事业单位的活动,以维持良好的关系;3、为内部各部门提供政府关系咨询
D.指标:人力成本预算执行率;目标:执行率=实际发生/总预算,目标值≤100%
E.指标:员工招聘、培训、薪酬和员工关系基础工作;目标:人力基础工作合规
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