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系统转正流程不涉及调薪()

答案
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第1题

晋升考察人员考察期结束后如涉及调薪,直接发起调薪流程,无需发起晋升转正流程()
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第2题

薪酬调整分为:转正调薪、转岗调薪、特殊调薪()
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第3题

薪酬调整分为:转正调薪、转岗调薪、特殊调薪()
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第4题

涉及调薪异动,走了系统异动流程就可以了吗()

A.不需要走调薪

B.直接通知薪酬专员就可以

C.OA系统流程都不涉及调薪,需要调新的统一走邮件调薪申请

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第5题

技术员调薪以转正日期为准()
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第6题

员工调店、调岗、调薪、转正、升职等异动,在E-HR中进行操作确保流程完成即可()
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第7题

技术员调薪以转正日期为准()
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第8题

如转正K2审批逾期了,可以不再发起转正调薪K2()
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第9题

销售人员试用期和转正薪资不一致,在员工入职满3个月时,SSC发起试用期调薪审批流程()
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第10题

新员工转正需要经过的流程,以下说法正确的是()

A.经理级以下:员工本人填写转正申请递交至人力-人力发起其转正评估-同步发起其转正考试-进行转正面谈-人力发起线上流程-通过后于当月转正调薪

B.经理级以下:人力发起其转正评估-同步发起其转正考试-进行转正面谈-人力发起线上流程-通过后于当月转正调薪

C.经理级及以上:员工本人填写转正申请及试用期评定表递交至人力-人力发起其转正评估-同步发起其转正考试-进行转正面谈-人力发起线上流程-通过后于当月转正调薪

D.经理级以上:员工本人填写转正申请递交至人力-人力发起其转正评估-同步发起其转正考试-进行转正面谈-人力发起线上流程-通过后于当月转正调薪

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第11题

仅限于特殊批量调薪()才可走此流程

A.批量转正调薪、批量关系调薪

B.批量转正调薪、批量例外调薪

C.批量转岗调薪、批量例外调薪

D.批量职位调薪、批量例外调薪

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