社会行为是人对()的反应系统。
A.社会因素影响的,并对社会因素引起
B.社会因素引起的,并对社会产生影响
C.社会因素影响的,并对社会因素作出
D.社会因素作出,并对社会产生影响
第3题
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.研讨法
第5题
A.为收到更好的培训效果,在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色
B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中
C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力
D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
第6题
A.为收到更好的培训效果,在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色
B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中
C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力
D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
第7题
()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色,借助角色的演练来让受训者体验该角色,从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
A研讨培训法
B角色扮演法
C行动学习法
D案例分析法
第8题
A.为了收到更好的培训效果,在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色
B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中
C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力
D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
第9题
A.教练辅导法
B.行动学习
C.职位轮换
D.工作场所外研讨会
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