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[多选题]

根据《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》，违反劳动纪律和工作纪律，有下列行为之一的，给予解除劳动合同处分（）

A.未经公司允许兼职，对完成本单位工作任务或者公司利益造成严重影响或者损害的

B.同时与其他用人单位建立劳动关系，经单位提出，拒不改正的

C.谩骂、殴打旅客的

D.连续旷工八个工作日以上或者一年内累计旷工十五个工作日以上的

答案

ABCD

发布时间：2022-08-23

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更多“根据《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》，违反劳动纪律和工作纪律，有下列行为之一的，给予解除劳动合同处分（）”相关的问题

第1题

根据《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》规定，处分的等级从轻到重分为（）个级别

A.五

B.六

C.七

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第2题

《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》的出台为监督执纪提供了一把“利剑”，为查处（）行为提供了依据

A.违纪

B.违纪违规

C.违规

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第3题

根据《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》，处分的等级从轻到重分为（）

A.警告；记过；记大过；降职（降级）；撤职

B.警告；记过；记大过；降职（降级）；撤职；留用察看

C.警告；记过；记大过；降职（降级）；撤职；留用察看；解除劳动合同

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第4题

根据《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》，在合同管理工作中，签订虚假合同，或者在签订合同过程中与对方恶意串通，损害公司利益的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予（）

A.记大过处分

B.留用察看或者解除劳动合同处分

C.面壁思过

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第5题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定：其他违反财经纪律和

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第6题

公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道，一经发现，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。（)

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第7题

同一违纪违规行为触犯《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中两个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理（）

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第8题

因违规退出的离职承包网格人员，分公司根据空缺岗位情况，按照D档安排岗位试用，并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。（)

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第9题

对于违反实施细则的行为，根据造成影响的严重程度，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》（2018版）等相关规定，对当事人予以处理。（）

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，处分的种类从轻到重依次分为（)。

A.四档

B.五档

C.六档

D.七档

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第11题

在《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，处分的种类从轻到重依次分为6档（）

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