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颈外静脉穿刺点应选在()A.下颌角和锁骨下缘中点连线的下1/3处B.下颌角和锁骨下缘中点连线的上1/3

颈外静脉穿刺点应选在()

A.下颌角和锁骨下缘中点连线的下1/3处

B.下颌角和锁骨下缘中点连线的上1/3处

C.下颌角和锁骨上缘中点连线的上1/3处

D.下颌角和锁骨上缘中点连线的下1/3处

E.下颌角和锁骨上缘内侧1/3处连线的中点处

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更多“颈外静脉穿刺点应选在()A.下颌角和锁骨下缘中点连线的下1/3处B.下颌角和锁骨下缘中点连线的上1/3”相关的问题

第1题

下列关于人力资源预测的说法,正确的是()。A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大B.人力资源的

下列关于人力资源预测的说法,正确的是()。

A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大

B.人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响

C.人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响

D.产量增加,劳动力一定会成比例地增加

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第2题

以下关于人力资源预测的说法,不正确的是()。A.不会受预测者知识水平的限制B.要求预测

以下关于人力资源预测的说法,不正确的是()。

A.不会受预测者知识水平的限制

B.要求预测者具有高度的想象力

C.有利于提高组织环境适应能力

D.能够引导员工的职业生涯规划

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第3题

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()A.不会受预测者知识水平的限制B.要求预测者

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()

A.不会受预测者知识水平的限制

B.要求预测者具有高度的想象力

C.有利于提高组织环境适应能力

D.能够引导员工的职业生涯规划

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第4题

下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()。

A.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

B.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划

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第5题

根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量,质量和结构进行预测 的是()

A.人力资源供给预测

B.人力资源数量预测

C.人力资源预测

D.人力资源需求预测

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第6题

()是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

A.人力资源供给预测

B.人力资源数量预测

C.人力资源预测

D.人力资源需求预测

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第7题

根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测是()

A.人力资源供给预测

B.人力资源数量预测

C.人力资源预测

D.人力资源需求预测

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第8题

下列关于组织结构变化说法,不正确的是()A.人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测B

下列关于组织结构变化说法,不正确的是()

A.人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测

B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

C.人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给

D.人力资源的供给预测与需求预测不同

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