各部门安排返岗的员工，需具备以下哪些要求（）

A.员工可接待未经部门经理批准的访客或供应商

B.厂内员工如需外出，需填写外出申请表，获得部门经理批准后外出

C.就餐前，需配合测量体温

D.未将废弃口罩丢进专用垃圾桶

A.迟到、早退、矿工、不提前请假、不按时返岗、无故不开工、不上线、不接单

B.上班时间不带工牌、不带头盔、不穿工服、不用箱子

C.站点区域抽烟、喝酒、打牌，不按规定乱放装备

D.上班时间，违反站长在工作中的安排部署

A.雇员健康，无发烧咳嗽

B.结束假期后的雇员应主动申报从何处返回工作地、本人健康状况，有无咳嗽、发烧等感冒症状，经过餐厅测量体温正常方可安排上岗

C.没有隔离情形的员工返岗都可以来餐厅上班

A.医院挂号单

B.病历本原件

C.医生开具的病假证明原件

D.医药费用明细清单

A.事假需提前申请，最小单位为1小时，事假扣全额工资

B.未按正常流程请假的，返岗后须按正常流程及时补假，补假期限不超过3个工作日

C.公司所有员工享受正常法定节假日休息，其它假期均需履行请假审批手续

D.法定节假日遇工作需要无法予以安排，可以通过调休方式进行安排，并须在次年当月前调休完毕

A.每天

B.每周

C.每半天

D.每两天

A.事假需提前申请，最小单位为1小时，事假扣全额工资

B.未按正常流程请假的，返岗后须按正常流程及时补假，补假期限不超过3天内

C.公司所有员工享受正常法定节假日休息，其它假期均需履行请假审批手续

D.法定节假日遇工作需要无法予以安排，可以通过调休方式进行安排，并须在次年当月前调休完毕

A.0实习生，因学校推迟开学，可请事假附上学校的通知作为证明，如达到事假上限，则请无薪假

B.0实习生在3月可以正常返岗上班，按照正常出勤发薪

C.1名A0实习生，3月末属于A0考核最后一个月，因学校原因不让返校返岗，则A0可以顺延1个月，3月底薪也正常发放

D.正常返岗的实习生，可以享受公司正式工的政策