关于员工请（休）制度，以下哪些条款是正确的（）

A./当月遇到法休（当天在职），额外再加法休天数，新老员工均适应该条款

B./当月遇到法休（当天在职），额外再加法休天数，老员工适应该条款

C./当月遇到法休（当天不在职），额外不加法休天数，新老员工均适应该条款

D./当月遇到法休（当天在职），额外加法休天数，新员工适应该条款

A.年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假

B.年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假

C.年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假

D.年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

A.婚假需要按照自然日一次性连续休完

B.入职满两年师资的有8天年假

C.正式员工病假期间不计发工资

D.正式员工丧假期间不计发工资

A.员工入职后即可休年假

B.员工可休年假天数按国家规定执行

C.员工休年假不包括法定节假日

D.年假不得透支申请但可适当延期

A.通过合理排休，保证员工劳逸结合，高效工作

B.明确排休原则，指导管理层及员工如何排休

C.科学排休，减少工作时间

A.年休假天数=（当年度在职月数/12）*员工应享年假数

B.员工应休年假天数为2.5天，则实际可休年假数为3天

C.员工应休年假天数为1.3天，则实际可休年假数为1天

D.当年员工仍有年假未休的，优先使用年假抵扣事假

A.《服务组员工手册》也可以放在办公室，员工想阅读直接去办公室即可

B.《服务组员工手册》需要最新版提供给员工阅读

C.《服务组员工手册》直接放在员休室即可，不需要固定

A.初婚的员工可按国家规定享受婚假5天

B.试用期内可以休婚假

C.入司前已领结婚证的，不可请休婚假，在入司后领取结婚证，可以休年假

D.员工休婚假需提交结婚证作为请假依据

什么是草原禁牧和休牧？哪些草原实行禁牧、休牧制度？

A.探亲假可用于探望直系亲属

B.自派遣当月起即可享有探亲假，不可预支

C.当年由于工作原因未休的探亲假，可累计至次年3月25日前

D.外地派遣单身员工不享受探亲假

A.项目工程员月休六天

B.案场领班双休

C.项目秩序维护员月休四天

D.项目客服主管双休