A.高端创业基金在中支层面,面试终审为中支分管总
B.业务室增员第4人及以上,需要分公司面试审批
C.截止上月如考核的累计FYC达标,则当月即使无业绩,在客积和出勤\NBS达标情况下,当月也可获得创业基金支持
D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力,则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格
第1题
A.收入最高可达FYC的4.9倍
B.高端创业基金最高可达30万
C.高产能人员芯法间佣超创业基金账户初始值,则超过部分进入创业基金的公司账户,供后续领取,因此新人收入无上限
D.高端创业基金人数上不封顶
第2题
A.首两月达成10倍U,在客积和出勤\NBS达标情况下,后面10个月即使无业绩,每个月也有基本收入
B.首两月达成12倍U,在客积和出勤达标情况下,后面10个月即使无业绩,每个月也有基本收入
C.芯法推荐奖:业务人员所推荐新人通过创业基金第3个月考核,一次性奖励推荐人1000元
D.无论任何时候,享受创业基金的新人,新人总收入均大于或等于芯法收入
第3题
A.因为新东方的品牌大所以我们必须推出高价产品
B.打造高端服务,做到市场差异化
C.由前期老师定校定专业并做日常维护
D.高端申请项目的中后期目前在北京
第4题
A.一致:主题、主视觉、高端产品传播的核心说辞的一致性
B.高端:圈层的选择、活动的调性、氛围的营造都需要保持高端、正面的形象
C.适用:高端新品上市初期,为整体高端市场的发力造势
D.可控:在圈层推广中关键环节、传播内容、执行人员可控
第7题
A.主要看用户数,用户数少的选低端,用户数多的选高端
B.主要看带宽,带宽小的选低端设备,带宽大的选高端设备
C.除了看带宽外,在带宽较小用户数特别多的情况下,需要选择适合该带宽更高端的型号
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