有关关键工作和关键路线的说法，不正确的是（)。A．关键路线是线路上总的工作持续时间最短的线路B．

A．提高组织的生产力

B．调动人的积极性

C．改善劳动关系

D．有效管理员工

人力资源管理的永恒任务是______。

A规划

B维护

C开发

D分析

A．内部激励

B．外部激励

C．主导需求激励

D．保健因素激励

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

A．人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富

B．人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”

C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D．人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E．人力资源管理采取权变取向

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。()

以下（）是人力资源管理的要素

A．获取

B．整合

C．保持

D．激励

A．物质激励

B．精神激励

C．实现组织目标

D．人岗匹配