A.入职时人力资源部对新员工进行个训
B.人力资源部不定期组织为期7天新员工集中岗前培训班
C.由医务部、护理部、行政后勤科室进行相应岗位岗前培训
D.人力资源部不定期组织为期4天新员工集中岗前培训班
参考解析:医院新员工岗前培训形式与流程:入职时人力资源部对新员工进行个训;由医务部、护理部、行政后勤科室进行相应岗位岗前培训;人力资源部不定期组织为期4天新员工集中岗前培训班。
第6题
A.培训对象:医院领导、医疗管理与行政人员全院医生与护士、规培、进修生及协作医院医务人员
B.医院领导、医疗管理行政人员、护理人员全员培训原则不少于每半年1次
C.医生、高危科室护理人员原则上不少于每季度1次
D.新员工入职时作为岗前培训常规内容
第10题
A.医院每年开展员工法律法规教育,包括科室政治学习(全员法律教育)、职能科室(医务科、护理部、质管科)培训、新员工岗前培训等
B.员工应知晓与岗位有关的法律法规
C.新员工进行岗前培训,其中包含法律法规知识,培训后进行考核合格后方可上岗
D.医院每2年开展员工法律法规教育
第11题
A.企业文化、组织架构、规章制度
B.消防安全知识、院内感染与防控、十大患者安全目标
C.法律法规、医德医风
D.徒手CPR&AED理论及实操
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