A.师徒制是把下属培养成自己，甚至超过自己
B.推行师徒制不是人力资源一个部门的事情，它和将帅、业务领导、标杆直接相关，人力资源扮演的是引导者和推动者的角色
C.师徒带教，只对徒弟有帮助
D.师傅只需要传授徒弟专业的技能即可
第1题
A.星分制、师徒制
B.积分制、师徒制
C.师徒制、积分制
第2题
A.学员管理
B.师徒制看板
C.新人管理
D.课程管理
第3题
师徒制在我国传承已久。()
第4题
A.宽进严出
B.以战代练
C.师徒制
D.优胜劣汰
第5题
A.拜师仪式
B.师徒PK赛
C.光荣榜上墙
D.师徒结对指导
第6题
第7题
师徒制和工作职位轮换是典型的在岗培训形式。()
第8题
第9题
A.以老带新
B.师徒结对
C.师徒帮带
D.青蓝工程
第10题
第11题
A.师徒制与口耳相传
B.师徒制与学校教育
C.学校教育与实习
D.工作室教育与实践教育
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