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[单选题]

专业招聘网站的缺点有哪些()

A.求职者质量得不到保证

B.虚假简历较多,信息的不真实性

C.需要招聘人员有较强的识别能力

D.信息量小,选择面窄,联系不便

答案
求职者质量得不到保证虚假简历较多信息的不真实性需要招聘人员有较强的识别能力
更多“专业招聘网站的缺点有哪些()”相关的问题

第1题

招聘网站受欢迎的原因主要在于它使求职者和招聘双方都节省了时间和金钱。()

招聘网站受欢迎的原因主要在于它使求职者和招聘双方都节省了时间和金钱。()

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第2题

网络招聘有哪些缺点?
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第3题

内部招聘有哪些缺点?

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第4题

求职者首先到招聘网站找工作,而企业招人首先考虑内部人员,体现了什么?

A.招聘网站更好找工作

B.企业首先考虑内部人员更省时间

C.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反

D.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致

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第5题

饭店在选择互联网在线招聘时,主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

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第6题

大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息。这体现了网络招聘存在的什么问题()

A.网络招聘的法律法规亟待健全

B.网站信息资源难以共享

C.服务模式缺乏个性化

D.网站互动服务不足

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第7题

招聘网站受欢迎的原因主要在于它使求职者和招聘双方都节省了时间和金钱()
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第8题

网上搜寻就业信息的具体渠道有()。

A.各大公司官网的校园招聘网页

B.专业正规的大型招聘网站

C.各大行业协会的门户网站

D.政府机关人事招聘门户网站

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第9题

组织结构中的关键角色有哪些()

A.求职者

B.竞聘者

C.招聘者

D.职业顾问

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第10题

人工智能在现实中已经很普及了,应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第11题

招聘家务员时需要求职者提供()

A.驾驶证

B.身份证

C.健康证

D.专业证书

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