以下哪些员工暂不安排复工（）

A.年休假只能当年享受

B.年休假可以跨年享受

C.公司可以在每年春节假中统一安排年休假

D.员工未获批准，不得以自行休年休假为由离开工作岗位

A.年休假每年排一次，结合门店情况和员工意愿可分摊到每个月和月休假一起安排

B.春节前2个月安排春节回家过年员工的假期

C.年休假在当年度期间内可以集中休假，也可以分段休假

D.如年休假与春节假安排有冲突，则抓阄决定

A.1、春节期间前往湖北省区内探亲的员工，节后暂不返岗，原地待命，可通过视频、电话等方式开展工作

B.2、春节期间湖北省区内员工前往湖北省以外地区探亲的，节后暂不返岗，等待通知，可通过视频、电话等方式开展工作

C.3、春节期间前往异地探亲的经理级以下员工，经评估确定后正常返岗

D.4、春节假期结束后暂不安排跨城市检查业务，只在现所在地开展业务工作

A.员工转换岗位时

B.离岗十天重新上岗时

C.工伤治愈后再上岗

D.大型节假日后

E.临时安排顶岗作业的

A.复工复产前期员工身体情况摸底

B.复工复产前期防疫准备

C.复工复产防疫工作安排

A.5 10 12 15

B.5 7 15 30

C.5 7 10 15

D.5 10 15 15

A.员工入职满6个月且通过试用期考核

B.福利春节假可在春节前或春节后连续使用

C.须提前10个工作日向部门负责人提出申请

D.非特殊情况下，法定年假、福利年假及春节假不得一次性连续使用

A.节假日后和特殊时期

B.节假日期间

C.时间紧任务重时

D.生产经营面临困难时

A.年休假

B.月假

C.事假

D.春节假

A.周末

B.节假日

C.暑期

D.元春