我国劳动法规定的劳动者的个人权利主要包括（）

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.职业培训权

D.民主参与权

A.职业培训权

B.休息休假权

C.团结权

D.劳动就业权

A.结社权

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.获得劳动报酬权

D.提请劳动争议处理的权利

A.共同决策权

B.民主管理权

C.劳动保护权

D.社会保险权

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.提高职业技能

D.执行安全卫生规程

E.获得劳动安全卫生保护

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律和职业道德

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律和职业道德

E.接受用人单位未按劳动吅同约定支付的报酬

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

B.按劳分配与公平救助相结合的原则

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C.取得报酬权包括报酬请求权和报酬支配权

D.除国家另有规定外，不得以性别为由提高对妇女的录用标准