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[主观题]

咳声清脆者，多属A．寒湿B．燥热C．肺气不宣D．肾水不足E．肺实

咳声清脆者，多属

A．寒湿

B．燥热

C．肺气不宣

D．肾水不足

E．肺实

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第1题

张某中专毕业，根据招聘广告，他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试，成功通过了笔试、

面试、复试。经招聘单位指定医院体检，结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()。

A 平等权

B 社会经济权

C 特定主体权利

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第2题

(四) 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：该公司利用的招聘方法是()。

A．人才市场

B．猎头公司

C．招聘广告

D．毕业生主管部门推荐

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第3题

（四）张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：该公司利用的招聘方法是()。

A．人才市场

B．猎头公司

C．招聘广告

D．毕业生主管部门推荐

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第4题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取的方法进行（）

A．考试

B．笔试.面试

C．考试.考核

D．直接考核

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第5题

金某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知金某参

加了由其组织的笔试，金某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终被该公司录用。

该公司利用的招聘方法是()。A．人才市场

B．猎头公司

C．招聘广告

D．毕业生主管部门推荐

()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A．面试过程的实施

B．各种书面测试

C．资格审查

D．体格检查

筛选人员的基本程序中，()应是第一个步骤。A．评价申请表和简历

B．选择测试

C．初步面试

D．确定候选人是否合适

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

在某省的公务员考试中，某岗位拟招聘100人，有1875人参加了笔试，参加面试的人数和实际录用的人数比是3：1，此次考试的平均分是60分，标准差是15，那么参加面试的分数线应是（）

A．70

B．75

C．80D

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第7题

小王在硕士研究生毕业后没去工作，而是花费毕业七年的时间参加了不下于100的公务员招录和事业单

位工作人员招聘考试，终于被某市市委办公室录用，对此，不少网友认为如此孤注一掷，把人生最美好的时光耗费在考试上，实在不值得。针对小王的行为，你怎么看？

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第8题

有人说：“只有警察学院毕业的人才能参加政法系统的招录考试。” 如果以上说法是真的，以下可能为

真的是：1．小王毕业于A省警察学院，没有参加8省政法系统的招录考试 Ⅱ．大王毕业于交通学院，参加了政法系统的招录考试 Ⅲ．小李毕业于政法大学，没有参加政法系统的招录考试 Ⅳ．大李毕业于A省警察学院，参加了B省政法系统的招录考试

A.I、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.I、Ⅲ、Ⅳ

D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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