哪种情况不享受当年带薪年休假（）

A.10

B.15

C.20

D.25

A.当年事假累计22个工作日

B.当年病假累计 44个工作日

C.旷工3天以上

D.入职第一年

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

A.当年引进或调入员工在原单位已享受当年年休假的

B.当年离岗脱产学习超过3个月者

C.当年请事假累计20天以上且本行按规定不扣工资者

D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计3个月以上者

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

A.当年度事假累计超过5天（含）

B.当年度病假累计超过20天（含）

C.工伤假累计请假超过30天（含）

D.年终考核不合格的员工

A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假