A.综合开拓考核佣金100%计入个人及团队晋升考核
B.综合开拓考核佣金计入个人晋升考核100%,计入个人维持考核最多30%
C.综合开拓考核佣金最多计入个人晋升考核30%,100%计入个人维持考核
D.综合开拓考核佣金最多计入团队晋升考核30%,100%计入团队维持考核
第1题
A.综合开拓考核佣金全部计入所有职级个人及团队的FYC维持考核
B.综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%
C.综合开拓考核佣金30%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核
D.综合开拓考核佣金不纳入津贴基数的计算范围,不参与个人及团队的业绩回算
第2题
A.综合开拓考核佣金全部计入所有职级个人及团队的FYC维持考核
B.综合开拓考核佣金不纳入津贴基数的计算范围,不参与个人及团队的业绩回算
C.综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%
D.短期险业务产生的短险佣金全部纳入所有职级个人及团队的维持和晋升考核
第3题
A.100% 30%
B.100% 100%
C.100% 50%
D.50% 100%
第6题
A.12%,35%,100%
B.10%,30%,100%
C.15%,30%,100%
D.10%,30%,80%
第7题
A.100%、100%
B.70%、30%
C.100%、50%
D.100%、30%
第8题
A.30%、100%
B.10%、50%
C.30%、50%
D.10%、100%
第9题
A.100%、100%
B.70%、30%
C.100%、50%
D.100%、30%
第11题
A.综合开拓业务佣金不计入个人维持考核
B.综合开拓业务佣金不计入团队维持考核
C.综合开拓业务佣金不计入各职级晋升考核
D.综合开拓业务佣金100%计入个人维持考核,计入比例最高不超过维持考核标准的30%
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