更多“《经济违规行为责任追究管理办法》：内部经济违规、失职、渎职行为情节一般，发生行为被集团和企业查出的，除追回违规所得外，追加违规所得额（）%的赔偿；解除其劳动合同”相关的问题
第1题
《经济违规行为责任追究管理办法》：各级工作人员在岗位发生变动时，必须严格执行（）
A.非法的
B.市场部
C.《经济违规行为责任追究管理办法》
D.免职
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第2题
《经济违规行为责任追究管理办法》：内部经济违规行为责任人在经济违规行为发生一个月内能够主动向集团和企业交待和说明的，并且能够主动退回违规所得的处理标准（）
A.采购
B.事业集团
C.经济违规数额较小时，批评教育，不再加倍赔偿
D.纪检监察部
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第3题
《经济违规行为责任追究管理办法》：违规责任单位籍此直接或间接获得经济等利益的，逐级追究相关责任者经济责任，同时追究行政责任，情节特别严重的追究相关（）责任
A.《供应商管理办法》
B.经济
C.党纪
D.《岗位责任清单》
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第4题
《经济违规行为责任追究管理办法》：内部经济违规行为性质恶劣、影响较大的由（）（）（）指定责任部门进行查处
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第5题
《经济违规行为责任追究管理办法》：对主动交待经济违规、失职、渎职行为的单位和个人处理从宽，对被动交待经济违规、失职、渎职行为的处理从严（）
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第6题
《经济违规行为责任追究管理办法》：内部经济违规行为影响较小的由（）责成相关单位自行查处
A.非法的行为
B.解除劳动合同关系
C.集团纪委
D.《工作责任终身制管理办法》
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第7题
《经济违规行为责任追究管理办法》：各级领导负责本部门人员的管理、培训、教育引导（）
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第8题
《经济违规行为责任追究管理办法》：如果经济违规责任人能够同时主动反映其他人的问题，且有立功表现的，视情况给予保护和奖励（）
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第9题
《经济违规行为责任追究管理办法》：违规行为情节特别严重、影响恶劣，应当从重处理或追究其法律责任（）
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第10题
《经济违规行为责任追究管理办法》：本管理办法经鲁西集团职工代表大会讨论通过，仅作为外部相关方发生经济违规行为的处理依据（）
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第11题
《经济违规行为责任追究管理办法》：对主动、被动交待经济违规行为的单位和个人均要从严处理；对无意识的经济违规行为从宽处理，对有意识的经济违规行为从严处理（）
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