A.方案中入围及维持标准中个人及团队新增人员需在签约当月达成参会率80%,否则扣回当月已发放奖励
B.领袖新星只有一次复活机会
C.入围领SHOW人员不能享受新人训练津贴
D.1+4或1+5晋升的新主管未达成入围条件,不享受组经理奖励,可享受新星奖励
第1题
A.个人入围方案时间为7月-9月
B.个人入围标准为在方案时间内月月达成3000FYC
C.个人入围可通过方案季度累计价保8万参与补充排名
D.个人入围与其他入围方式名额不兼得仅可享受一个
第2题
A.在季度中维持每月达成标准保费5000元
B.在季度中维持每月达成标准保费6000元
C.在季度中维持每月达成标准保费1万元
D.在季度中维持每月达成标准保费2万元
第3题
A.组经理需在三季度组内新增绩优1人方可入围
B.营业组方案季度内需达成10万价保且月均合格人次3人可入围
C.营业部方案季度内需达成80万价保且月均合格人次15人可入围
D.部组入围方案时间为7月-9月
第4题
A.明确招标小组人员构成及其职责,完成《招标小组成员名单》
B.确定入围单位标准,并基于资格预审及考察情况确定入围单位初步名单,填写《入围单位基本情况表》
C.明确招标预估金额
D.明确标段划分、主要技术标准及施工方案、计价模式
第6题
A.参赛对象:全体业务员
B.竞赛时间:2018年1月-2月
C.入围标准:1月实收新单累计FYP6.8万(含)—18万
D.此方案获奖名额为1000人
第7题
A.单月成功开单3件及以上或七八月累计开单8件及以上入围
B.单月成功开单3件及以上或七八月累计开单6件及以上入围
C.单月成功开单3件及以上或七八月累计开单5件及以上入围
D.七八月累计开单3件及以上入围
第9题
A.销售乐享健康单件标保≥5000P,即可入围峰会
B.当月FYC≥2000C,2件(每件≥300C),即可入围峰会
C.入围峰会参加户外烧烤、农家乐、篝火晚会
D.可获得专属泰星表彰,泰星俱乐部会员,泰星墙照片展示
第10题
A.最近3个月,直辖及育成组(含间接育成)累计合格人次达36人次
B.最近3个月,直辖及育成组(含间接育成)累计合格人次达32人次
C.入围当月,累计直接育成组为2个
D.入围当月,累计直接育成组为1个
第11题
B.预判招标图纸突破目标成本的,不得上采购方案会
C.招标启动会不对入围单位的具体名单公开进行讨论,只确定在通用入围标准外是否有其他新增特殊入围标准,入围单位的确定在采购方案会环节进行,由采购领导小组进行决策
D.招标启动会上就要讨论并确定入围单位名单后方可上会
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