A.入司三个月内晋升业务主任,获取晋升主任奖1000元
B.入司三个月内晋升业务主任,个人创业发展奖与主管利益终身兼得
C.享受续期递归,获得客户承接权
D.增加享受住院医疗和意外伤害医疗两项基本法福利保障
第2题
A.推荐1名新人入司奖励300元
B.推荐新人晋升业务主任(收展员)奖励500元
C.推荐新人达成星级人力奖励200元
D.推荐新人达成有效人力奖励500元
第5题
A.三个月内晋升业务主任,获取晋升主任奖 1000 元
B.三个月内晋升业务主任,个人创业发展奖与主管利益终身兼得
C.享受续期递归,获得客户承接权
D.增加享受住院医疗和意外伤害医疗两项基本法福利保障
第7题
A.获得晋升业务主任奖励500元
B.获得晋升业务主任奖励1000元
C.获得晋升业务主任奖励1500元
D.获得晋升业务主任奖励1200元
第9题
A.4000元(不含基本法晋升业务主任奖励部分)
B.4000元(含基本法晋升业务主任奖励部分)
C.6000元(含基本法晋升业务主任奖励部分)
D.6000元(不含基本法晋升业务主任奖励部分)
第10题
A.奖励晋升业务主任奖1000元
B.具备续期保单和客户承接权
C.晋升业务主任初年度佣金按照80%发放
D.晋升业务主任初年度佣金按照100%发放
第11题
A.政策中直增新人指2020年10月1日-2021年1月1日内上岗的客户经理人员
B.四季度上岗新人须满足上岗后首月出勤率80%要求
C.达成1+1快速晋升业务主任政策的人员可以获得500元奖励
D.达成1+2快速晋升业务主任政策的人员可以获得1000元奖励
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