参会激励方案中，直辖组奖励标准是：对于直辖组月度参会率≥（）且主管本人月度参会率≥（），奖励直辖组主管价值60元的精美礼包，并在全辖联合视频大早会中进行隆重表彰

A.直辖组当月标保12万，直辖组5人实动，奖励8000元

B.直辖组当月标保8万，直辖组5人实动，奖励6000元

C.直辖组当月标保6万，直辖组4人实动，奖励4000元

D.以上都不对

A.月度直接新增1人,直辖组新增2人

B.月度达成星级人力

C.月度直辖组长险举绩率达45%

D.月度参会率达90%以上

A.直辖组季度标保≥15万，直辖组每月实动≥3人，主管个人每月标保≥5000

B.直辖组季度标保≥15万，直辖组每月实动≥3人

C.直辖组半年度标保≥15万，直辖组每月实动≥3人，主管个人每月标保≥5000

D.直辖组季度标保≥15万，直辖组季度实动≥3人，主管个人每月标保≥5000

A.个人13J≥85%

B.直辖组13J≥85%

C.直辖组13J≥86%

D.直辖组13J≥80%

A.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC*3%

B.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC*1.2%

C.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC*3%

D.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC*1.2%

A.直辖组FYC≥50000元，且有效人力≥6人；按10%比例核发，最高10000元

B.直辖组FYC≥50000元，且有效人力≥5人；按15%比例核发，最高10000元

C.直辖组FYC≥50000元，且有效人力≥6人；按15%比例核发，最高10000元

D.直辖组FYC≥50000元，且有效人力≥5人；按10%比例核发，最高10000元

A.直辖组FYC≥6000，直辖组在职人力≥4人，直辖组寿险活动人力≥2人

B.直辖组FYC≥8000，直辖组在职人力≥4人，直辖组寿险活动人力≥4人

C.直辖组FYC≥8000，直辖组在职人力≥4人，直辖组寿险活动人力≥2人

D.直辖组FYC≥6000，直辖组在职人力≥4人，直辖组寿险活动人力≥2人，直辖组VB≥75%，按100%发放，直辖组VB＜75%，不发放

A.个人13J≥85%

B.直辖组13J≥85%

C.直辖组13J≥86%

D.直辖组13J≥80%

A.直辖组有效人力

B.直辖组综合持续率

C.直辖组举绩人力

D.直辖组参会率

A.当月直辖组短险件合格人数占比

B.直辖组当月参会率

C.直辖组保单综合持续率

D.个人月度参会率

A.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥4人

B.直辖组FYC50000元，且健康人力≥4人

C.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥5人

D.直辖组FYC≥50000元，且健康人力≥5人