每年临到过春节，恶意拖欠农民工工资普遍发生。近日，最高人民法院下发通知，对恶意拖欠农民工工资构成犯罪的，坚决依法严厉惩处。最高院的做法（）①切实维护农民工合法权益②维护社会的公平正义③杜绝恶意拖欠农民工工资④打击侵犯人民权益的违法犯罪行为

建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的()交纳农民工工资保证金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

A.停业整顿

B.取消资质

C.吊销执照

D.批评教育

A．错误

B．正确

A.建设企业未依法及时结算农民工工资,拖欠农民工工资的

B.建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的

C.不可抗力产生的工资纠纷问题。

D.建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡,造成拖欠农民工工资的

E.其他被认为拖欠农民工工资的

A.拖欠农民工工资

B.恶意拖欠贷款

C.拖欠财政款项

D.违约拖欠中小企业款项

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资引发群体事件造成严重不良后果的

C.将劳务违法分包造成拖欠农民工工资事实的

D.将劳务转包给不具备用人资格的组织或个人造成拖欠农民工工资的

E.未在工程所在地银行开设农民工工资专用账户的

A．是

B．否

C．看情况

A.拖欠农民工工资

B.恶意拖欠贷款

C.拖欠财政款项

D.违约拖欠中小企业款项

A.用工单位使用未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由派遣单位清偿

B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当先行垫付被拖欠的农民工工资

C.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

D.工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度