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某人将21 000元存入银行，期限为1年，年利率为12%，一年l2次按月利率复利计息．则一年后可得到的本利

和为（）元。

A.23 494．56

B.22 461．38

C.22 192．46

D.23 663．33

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更多“某人将21 000元存入银行，期限为1年，年利率为12%，一年l2次按月利率复利计息．则一年后可得到的本利”相关的问题

第1题

常见的人力资源选拔面试类型有（)。

A．能力信息面试

B．动力信息面试

C．非结构化面试

D．结构化面试

E．半结构化面试

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第2题

下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。（)

A．书面考试

B．面试

C．绩效测试

D．推荐

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第3题

人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A．熟悉工作说明书

B．招聘渠道的选择

C．招募信息发放

D．人力资源选拔

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第4题

一次成功的招聘流程包括（）

A．明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正

B．发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正

C．录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔

D．明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔

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第5题

企业员工招聘流程是什么？

A．发布信息，面试选拔，录用，试用转正，明确岗位。

B．明确岗位，发布信息，面试选拔，录用，试用转正

C．发布信息，面试选拔，明确岗位，录用，试用转正。

D．发布信息，明确岗位，面试选拔，录用，试用转正

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第6题

在人力资源选拔工作中，（)可以进一步获得应聘者的其他非智力因素，以全面考察主要员工的状况。

A．评价与总结

B．简历筛选

C．面试

D．笔试

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第7题

人力资源选拔的主要技术有（)

A．笔试

B．测试

C．面试

D．锻炼

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第8题

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。

A．申请表格

B．面试

C．笔试

D．心理测试

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第9题

公职人员的()是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应的法定程序进行。

A．甄选

B．录用

C．面试

D．选拔

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第10题

我国人力资源共用的选拔方法不包括()。

A．申请表格

B．评价中心

C．面试

D．笔试

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