坚持党在社会主义初级阶段的基本路线不动摇，关键是要坚持以经济建设为中心不动摇。 （）

A．专利权只能作为一个整体转让

B．中国单位向外国企业转让专利权的，必须经过国务院有关主管部门批准

C．转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告

D．专利申请权或专利权的转让自书面合同订立之日起生效

A．转让专利申请权或专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记

B．专利申请权或者专利权的转让自专利试用之日起生效

C．书面形式和登记及公告是专利申请权转让合同生效的法定条件

D．未签订书面形式的专利权转让合同不受法律保护

A．达成口头协议或签订书面合同均可

B．达成口头协议即可

C．应当订立书面合同

登记，由该部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自()之日起生效。

A：合同订立

B：登记

C：公告

专利申请权和专利权转让时，必须办理的手续是什么？ ()

A.订立书面合同

B.经市知识产权局批准

C.订立书面合同并经国务院专利行政部门登记

A．专利权人对专利权享有独占实施权

B．专利权人有权转让其专利权

C．专利权人可以以口头形式放弃其专利权

D．专利权的转让必须订立书面合同，经专利局公告和登记后方可生效

王立峰的授权计划，王立峰是立峰肥料公司的董事长兼总经理，单枪匹马闯下了今天的事业，控制公司达30年之久。即使在公司日益扩大的今天，他仍然事必躬亲，下属只是他可以随意支配的助手。最近，王立峰发现公司员工并不欣赏他的管理作风。同时，61岁的他对自己严格要求的每周70小时的工作时间也有吃不消的感觉。去年，他终于决定让下属分担一些责任，逐渐放弃自己的管理角色。于是他邀请了一些顾问，为公司拟定了管理制度。顾问们建议他从内部提拔三位资深经理以使他卸下一部分重任，退居咨询和顾问的地位。王立峰还接受了顾问们的建议，从外部请来了袁平担任管理发展部经理。此外，顾问们还告诉王立峰，经理们对于如何经营自己的部门必须提出更多的创意，对于他们的管理能力也有必要加强。整个授权计划进行得很顺利，经理们的责任日益加重。袁平积极地开展了训练计划，教授一些员工沟通和决策的技巧。王立峰批准他邀请国内知名专家作专题演讲，收到了很好的效果。三位得到提拔的新经理都已在王立峰公司服务多年，他们起先对王立峰是否百分之百支持授权政策心存怀疑，因为他们知道玉立峰独揽大权已成习惯。然而，真正使他们信服的还是王立峰的行动。当经理们打算在自己的责任范围内实行某些改变时，王立峰很高兴经理们能够迅速承担起责任。虽然王立峰还以主席的身份参加高层主管会议，但是他一再声明会在"几个月后"退出这类会议。然而，在新经理们开始执行变革计划不久，王立峰开始担心新经理的所作所为了。顾问们告诉他，他们的行为并没有超出职权范围，王立峰才打消了干预的念头，直到他听说营销经理张浩计划把产品直接销给零售商。事情发生在一次会议上，张浩还没有解释清楚他的计划，就被王立峰厉声打断了:"你不能这样做!上一次我们的尝试几乎把公司弄垮了"。张浩平静地回答说:"那是几年前的事情，我刚才说过，依现在的市场情况和我们的能力，如果要打算拓展产品的销路，不仅应该这么做，而且势在必行"。王立峰直截了当制止张浩说下去，他不愿意昕任何解释，迈开大步走出会议室，留下其他人面面相觑，不知如何是好,...

问题:1.你认为王立峰面临的主要问题是什么?2.你对王立峰的授权计划有什么好的建议?