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[多选题]

员工请事假的，须提前（）填写假期申请表向部门负责人提出申请，经批准后方可休假

A.一天

B.两天

C.三天

答案

ABC

发布时间：2022-08-06

纠错

更多“员工请事假的，须提前（）填写假期申请表向部门负责人提出申请，经批准后方可休假”相关的问题

第1题

事假申请须至少提前（）个工作日，最迟于休假当日通知部门负责人，负责人批准后方可休假，休假完毕后到岗（）日内必须填写《假期申请表》

A.1；3

B.1；2

C.2；3

D.2

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第2题

员工因私出国（境），须提前（）向所在部门提出申请，并填写《员工因私出国（境）申请表》

A.1个月

B.1周

C.15天

D.2周

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第3题

事假申请须至少提前（）工作日，最迟于休假当日通知部门负责人，负责人批准后方可休假，休假完毕后到岗（）日内必须假期申请表。事假扣罚=日薪*事假天数（如未在规定时间内提交假期申请表，视为旷工，旷工1天=2天日薪）

A.1 2

B.2 2

C.2 1

D.1 3

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第4题

试用期员工须提前7天（正式员工须提前30天）在部门负责人处领取《离职申请表》按要求填写，待公司审批（）

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第5题

员工加班必须提前填写进行审批（）

A.《员工假期申请单》

B.《员工工作交接表》

C.《外出申请表》

D.《加班申请表》

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第6题

员工请假1天以上需提前（）天向部门负责人申请，经部门负责人同意后填写假期申请表，部门负责人签字确认并上交人事部门备案方可休息

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

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第7题

员工请事假应由本人（）提出书面申请，填写《请假申请表》

A.提前3天以上

B.提前3天

C.提早2天

D.提前一天

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第8题

正式员工须提前（）填写《员工辞职申请表》，向直属领导提出申请

A.三十天

B.三天

C.五天

D.十五天

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第9题

试用期员工须提前（）天，正式员工须提前（）天，在部门负责人处领取《离职申请表》按要求填写，待公司审批

A.3

B.7

C.15

D.30

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第10题

离职时试用期员工须提前（）天，正式员工须提前（）天，在部门负责人处领取《离职申请表》按要求填写，待公司审批

A.3

B.7

C.15

D.30

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