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[主观题]

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损

。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评．

D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

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更多“有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损”相关的问题

第1题

在任何负荷下,中枢点的电压保持为大约恒定的数值(102%—105%UN),这种调压方式为()。

A．顺调

B．常调压

C．逆调

D．顺、逆调

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第2题

高峰负荷时，电压中枢点的电压升高至105%UN;低谷负荷时，电压中枢点的电压下降为UN的中枢点电压调整方式是（)。

A、逆调压

B、顺调压

C、常调压

D、故障时的调压要求

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第3题

在任何负荷下都保持中枢点电压为一基本不变的数值，这种调压方式称为（）

A．顺调压

B．逆调压

C．常调压

D．恒调压

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第4题

下列关于逆调压电压调整方式说法正确的是()。

A．高峰负荷时中枢点电压略高

B．低峰负荷时允许中枢点电压略高

C．高峰负荷时中枢点电压略低

D．高、低峰负荷时中枢点电压基本不变

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第5题

下列关于顺调压电压调整方式说法正确的是()。

A．高峰负荷时允许中枢点电压略高

B．低峰负荷时允许中枢点电压略低

C．高峰负荷时允许中枢点电压略低

D．高、低峰负荷时中枢点电压基本不变

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第6题

关于电压中枢点描述正确的是（)。

A．电压中枢点是能够反映和控制整个系统电压水平的节点

B．电压中枢点可以是电力系统中任何一个节点

C．中枢点电压调整方式中的逆调压指的是最大负荷时升高电压，最小负荷时降低电压

D．中枢点电压调整方式中的顺调压指的是最大负荷时升高电压，最小负荷时降低电压

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第7题

高峰负荷时，允许中枢点电压略低（不低于102.5%UN);低谷负荷时，允许中枢点电压略高（不高于107.5%UN)的中枢点电压调整方式是（)。

A、逆调压

B、顺调压

C、常调压

D、故障时的调压要求

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第8题

常调压是指()

A．高峰负荷时，将中枢点电压调高;低谷负荷时，将中枢点电压调低

B．高峰负荷时，将中枢点电压调低;低谷负荷时，将中枢点电压调高

C．高峰负荷、低谷负荷时，中枢点电压为一接近不变的值

D．高峰负荷时，电压调高，低谷负荷时，电压也调高

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