赢销干将培养考核包含以下哪些（）

A.培养考核

B.培养评估

C.学分制及成长档案

D.绩效及奖金奖惩

A.赢销上将

B.赢销中将

C.赢销少将

D.赢销干将

E.鹰雄汇聚

F.鹰雄冲天

A.赢销干将

B.赢销少将

C.赢销中将

D.赢销上将

A.导师制

B.轮岗制

C.集训制

D.行动学习

A．培养过程遵循721法则

B．培养期是1.5年

C．超级赢销干将不需要轮岗，可以直接定岗

D．培养过程中导师全程辅导

A．导学互评每年进行一次

B．半年度评估包括培养考核、培养学分、360°综合能力评估

C．轮岗评估，是在干将在所有板块轮岗结束进行及时评估、备案

D．结业评估包含全1.5年培养考核、全1.5年培养学分、但不需再做360°综合能力评估

A.针对营销管理岗：学员可直接提名晋升 （注：非项目学员原则需通过竞聘获得晋升）

B.针对内部晋升转正考核、转岗等：学员可享有一定加分

C.针对岗位空缺：优先提拔任用并推荐进入更高梯次人才培养

D.培养期内，学员享有岗位绩效考核的淘汰豁免权 （包括但不限于末位淘汰、0业绩淘汰等）

A.小赢卡贷

B.小赢易贷

C.精英贷

D.小赢钱包

A.赢销干将

B.猎英计划

C.雏鹰计划

D.普通校招

A.第一阶发展为高级岗位（10个月）

B.第二阶发展为主管岗位（6个月）

C.第三阶发展为负责人助手角色（2个月）

D.1-2年发展为中层经理人

A.团队

B.考核

C.物料

D.门店库存