更多“公司规定，婚假为（）天，需一次性连续安排，如遇周末休息日不顺延，如遇法定节假日，根据节假日时间顺延”相关的问题
第1题
公司规定，婚假为（）天，需一次性连续安排，如遇周末休息日不顺延，如遇法定节假日，根据节假日时间顺延
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第2题
关于假期管理规定年休假最小单位以0.5天。婚假、丧假原则上连续一次性安排，如遇国家法定节假日、休息日，不顺延（）
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第3题
公司规定婚假有假期，需在结婚注册后一次性休完，并且需提供合法结婚证件（）
A.5个自然天，6个月内
B.3个自然天，3个月内
C.2个自然天，2个月内
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第4题
公司婚假共计（）天，婚假要求凭结婚证半年内一次性连续休完，否则视为自动放弃
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第6题
员工结婚公司给予婚假 天，婚假期间法定、公休假日计算在内（即婚假内至少含有4天公休、如遇有法定假日则包含并加计法定假日）。员工请婚假应在自领取结婚证之日起3个月内提出申请，最多分二次休完，如超出3个月未提出申请的公司将不再安排婚假。试用期员工、留用查看人员，公司不给予婚假（）
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第7题
员工在公司工作满一年以上方可享受婚假，婚假凭结婚证原件办理婚假手续，婚假为（）天，员工在休婚假期间，如遇休息日及国家法定节假日的，休息日及国家法定节假日计入婚假时间
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第8题
公司规定的婚假是__天，自领证之日起1年之内一次性休完（）
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第9题
员工婚假须在我司任职期间领取“结婚证”之内一次性连续安排（）
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第10题
公司为员工提供（）天的婚假时间（限一次性用完、休完婚假后7天内需提供结婚证明）
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第11题
员工符合公司婚假规定给予（）天婚假，婚假为带薪假，需要至少（）天线上申请
A.7天/10天
B.10天/10天
C.10天/7天
D.7天/7天
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