举例，营销员小华直接增员2人（A和B），三人出勤均达标，那么小华可获得增员人奖励（）元，同时A和B在8月均达成实动，小华可再获得奖励（）元，总计（）元

A.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下，推荐者增员1人奖励330元，增员2人奖励660元，增员3人奖励1000元

B.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下，达成一晋，推荐者增员1人奖励660元，增员2人奖励1320元，增员3人奖励2000元

C.被推荐的新人月度出勤达到60%的前提下，达成零晋，推荐者增员1人奖励990元，增员2人奖励1980元，增员3人奖励5000元

A.直接增员＞5人、正式收展员＞ 2人、5级以上2人

B.直接增员＞5人、正式收展员≥ 2人、5级以上2人

C.直接增员≥5人、正式收展员＞ 2人、5级以上2人

D.直接增员≥5人、正式收展员≥ 2人、5级以上2人

A.本人直接增员2人，直接+间接增员4人

B.本人直接增员1人，直接+间接增员3人

C.本人直接增员2人，直接+间接增员3人

D.本人直接增员1人，直接+间接增员4人

A.累计增员在职客户经理≥3人（直接增员≥2人）

B.晋升当季增员在职客户经理≥3人（直接增员≥2人）

C.累计增员在职客户经理≥3人

D.累计增员在职客户经理≥3人（直接增员≥1人）

A．健康增员1000元

B．增员奖辅导奖920元

C．转正出勤奖励1600元

D．增员奖励460元

A.个人FYC≥3000元，直接增员有效≥3人

B.个人FYC≥3000元，直接增员有效≥2人

C.个人FYC≥4000元，直接增员有效≥3人

D.个人FYC≥4000元，直接增员有效≥2人

A.直辖组累计增员2人，其中主管直接增员1人，且均首次签约并举绩

B.直辖组累计增员1人，主管直接增员1人，且均首次签约并举绩

C.直辖组累计增员2人，其中主管直接增员2人，且均首次签约并举绩

D.直辖组增员1人，其中主管直接增员2人，且均首次签约并举绩

A.个人季度FYC≥4800元，累计增员客户经理≥3人（直接增员≥2人），季度所辖FYC≥25000元（含本人）

B.个人季度FYC≥6500元，累计增员客户经理≥3人（直接增员≥2人），季度所辖FYC≥25000元（含本人）

C.个人季度FYC≥7000元，累计增员客户经理≥3人（直接增员≥2人），季度所辖FYC≥30000元（含本人）

D.个人季度FYC≥7000元，累计增员客户经理≥3人（直接增员≥2人），季度所辖FYC≥16000元（含本人）

A.1人，1000

B.1人，2000

C.2人，1000

D.2人，2000

A.个人FYC达到9M，3件单

B.团队FYC达到21M

C.组建团队有效人力达成1+4

D.直接增员4人或直接增员2人间接增员2人