关于病假，以下哪个选项不符合公司要求（）

A.公司可以要求员工去指定医院检查，否则不予批假

B.只要是纳入医保的正规医院的开具病假单都可以作为病假依据

C.公司有权对病假进行审核，确认其真实性

D.员工有正规医保医院的病假单，请病假不需要公司批准

B．公司有权对员工提供的病假资料的真实性进行审查，并有权要求员工在公司陪同下到指定医院确诊，员工不予配合的，视为不能提供合法有效的病假证明材料，公司有权不予批准员工病假申请

C．病休证明并非休假通行证，病假需经公司审批后方可休假。公司亦可根据具体情况，为员工安排力所能及之工作

D．如员工存在如下情形，公司有权随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿，员工须退回病假工资：1.员工虚构、夸大患病事实，提供虚假证明材料；2.拒不到公司指定医院确诊或拒绝公司陪同就诊；3.在病假期间从事与病休无关的活动；4.员工有其他骗取病假行为的

E．以上都对

A.员工病假应在二级甲等级以上公立医院就医

B.病假最小申请单位为1天

C.员工需在病假结束后上班第1天提交医院开具的病假单原件

D.公司有权要求员工去指定级别类型的医院复诊

A.公司每年给予转正员工10个工作日的全薪病假

B.公司每年给予转正员工5个工作日的全薪病假

C.病假1天以内，需在OA上填写《员工休假申请单》

D.病假1.5（含）以上，需在OA上填写《员工休假申请单》另附医院病假证明

A.营销中心员工享有15天病假

B.公司所有员工每月享有1天全薪病假

C.全薪病假季度累计不超过3天

D.不能享受全薪病假享受工资80%

A.如果员工的病假是预知的，需要事先申请批准

B.在非预知的情况下，员工病假结束后上班的第一个工作日，应当至相关部门完成病假申请程序

C.员工如反复请病假或请长病假的，公司可以要求员工到具备与员工所用医院相同或更高资质的指定医院进行复查

D.接受住院紧急治疗的员工应当在住院后尽早通过电话通知相关部门或委托他人代为申请病假

A.3

B.5

C.7

D.10

A.真诚开放

B.享受分享

C.不勇于担当

D.协作共赢

A.病假

B.事假

C.旷工

D.调休