新人品质考核管理当中，以下哪几项是可以获得当月加分的项目（）

A.新人品质管理

B.业务品质管理

C.主管品质管理

D.兼职品质管理

A.新版品考考核将在2018年4月1日开始执行，对于新人而言，新人津贴会由新人品质管理考核直接挂钩调节

B.2018年4月份入司的新人，只要出勤率达到95%以上，品质考核即可为100分

C.2017年12月入司的新人，4月出勤率80%，同时4月短险保费累计800元，可以获得足额的新人津贴

D.新人A某月出勤率刚刚60%，但在当月短险保费累计达到1600元，并且当月直接推荐1人（无业绩），则A当月品质考核为100分

A.新版品考考核将在2020年1月1日开始执行，对于新人而言，新人津贴会由新人品质管理考核直接挂钩调节

B.2020年1月份入司的新人，只要出勤率达到95%以上，品质考核即可为100分

C.2020年1月入司的新人，1月出勤率80%，同时1月短险保费累计800元，可以获得足额的新人津贴

D.新人A某1月出勤率刚刚60%，但在当月短险保费累计达到1500元，并且当月直接推荐1人（无业绩），则A当月品质考核为100分

A.新人品质管理适用于签约一年以内新人

B.当月津贴实发数=当月津贴基数×新人品质系数

C.新人品质系数=新人品质考核项目得分除以100%

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.持续率奖

A.1，考核延长期管理津贴

B.2，考核延长期、新人3个月未转正

C.3，考核延长期、新人3个月未转正，考降业务主任

D.4，考核延长期、新人3个月未转正，考降业务主任，养老金

A.个人参会

B.业绩责任额

C.个人有效访量

D.月度新增和长险举绩

A.新人津贴

B.展业津贴

C.直辖组津贴

D.培育组津贴

E.处经理直辖津贴

A.个人月度参会率

B.个人短险举绩

C.个人月度增员

A.出勤

B.短险

C.业绩

D.增员