根据集团失职问责办法,不服从上级主管对于出差、工作任务内部调配等工作安排的,屡教不改或情节严重的,给予（）的行政处分

根据集团失职问责办法,工作虚于应付,工作质量不符合要求,屡教不改或情节严重的,应给予（）的行政处分

《不良资产违规失职问责办法》中规定，当不良资产进入不良时本金金额（集团口径）1亿元及以下的最终问责，可由分行审计分部牵头发起问责并进行责任认定（）

根据集团失职问责办法，在不恰当的场合擅自谈论、泄露公司内部工作机密及资料，情节特别严重的应给予__的行政处分（）

《不良资产违规失职问责办法》中规定，总行审计部应定期对分行权限的问责情况进行复查，其中单户（集团口径）本金损失金额及以上的最终问责复查率应达到100%（）

《中国共产党问责条例》规定实行问责终身制。纵使对于失职、失责不严重的行为，也应严肃问责、终身

党组织如果在维护党的纪律方面失职（）

《不良资产违规失职问责办法》中，根据责任人的违规情节、性质和失职程度，责任类型分为以下哪几种？（）

根据《广东南粤银行员工违规行为处理办法（2.0版，2018年）》违规问责的，对相关责任人问责处理可“上追三级”，即对违规行为人及其直接上级责任人员、直接上级的条线主管主要负责人及其他责任人员做出责任认定，根据责任认定情况进行问责。如对柜员的问责，上追三级：柜员、直接上级为运营主管（视业务的授权情况可为会计主办），条线主管上级为支行行长或副行长（视具体业务界定为分管零售或公司业务的支行行长或副行长）；如客户经理，直接上级为团队长（或支行行长），条线主管上级为分行公司部、风险部等部门领导；如分行部门员工，直属上级为分管副职干部（如有）或部门负责人，条线主管为部门负责人或分管行领导。以此类推（）A．正确B．错误

对档案工作不作为，拒绝移交归档、玩忽职守、涂改抽换、损毁丢失、盗窃倒卖档案等行为，根据集团《失职问责管理方法》规定对相关责任人进行问责处分、处罚，造成损失的责令赔偿（）

集团公司事故问责的原则是（）

事故问责应根据事故级别，按照（），的原则对责任人进行问责