以下对于小李的行为认定，正确的是（）

A.小李的出租行为有效

B.已归小郑享有

C.应由小小李继承

D.小李死亡后消灭

A.小李的做法没问题

B.小王可以不理会

C.小李的做法可行的，跟其他公司互换资源

D.小王应该阻止小李的行为，并汇报公司

A.A对于乙公司不产生法律效力,因为部长临走时特别说明,不许他过问业务上的事情。

B.B对于乙公司不产生法律效力,因为小李不是部长,没有代公司办理业务的资格。

C.C小李的行为性质是职务代理,对于乙公司产生法律效力。

D.D小李的行为性质是职务代理,但是对于乙公司不产生法律效力,因为部长临走时特别说明,不许他过问业务上的事情,这是对于小李行为和权力的限制。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

C.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表，小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承相举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在 地的社会保险行政部门们提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表，小李与工作单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明等

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害.应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜.不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤

C.若小李认为是工伤.工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请.小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请