更多“总公司的一季度职场队伍建设方案分别有以下哪几个奖励（）”相关的问题
第1题
以下哪一项是一季度队伍建设方案中的内容（）
A.职场队伍建设支持方案
B.团队有效新增激励方案
C.主管达标奖励方案
D.以上都是
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第2题
总公司为推动2019年队伍建设，特推出三个方案，下列不属于总公司方案的是（）
A.职场队伍建设支持方案
B.团队有效新增激励方案
C.主管达标方案
D.职场运营津贴方案
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第3题
职场队伍建设支持方案标杆职场争先进位奖励根据职场一季度（）指标分（）组进行排名赛
A.月均增员率、四
B.有效人力、四
C.长险举绩人力、四
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第4题
想要获取总公司一季度职场队伍建设奖励方案2月长险举绩奖励1.1的调节系数，需要达成多少的长险举绩率（）
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第5题
职场在不获取总公司奖励的前提下，一月达成了55个长险举绩人力，同时达成了45%的长险举绩率，能获取2万元的省公司一季度职场队伍建设方案奖励（）
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第6题
一季度省公司职场队伍建设方案中，3月举绩率＞=40%，调解系数为（）
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第7题
一季度省公司职场队伍建设方案中，要求有效人力较18年四季度正增长（）
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第8题
职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励的获奖前提是19年一季度有效人力较18年全年季均增幅（）
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第9题
一季度省公司职场队伍建设方案中，当月举绩50（含）-60人，奖励基数为（）
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第10题
总公司一季度职场队伍建设方案的有效人力奖励中，哪一组有效人力分档对应的奖励基数是错误的（）
A．60人以下，2万元
B．60（含）-80人，4万元
C．80（含）-100人，5万元
D．100人（含）以上，5万元
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第11题
职场队伍建设支持方案有效人力奖励中，职场一季度有效人力[0，60）人，奖励2万元；[60，80）人，奖励（）万元；[80，100）人，奖励4万元；[100，+∞）人，奖励5万元
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