以下属于每月对员工考核的依据的有（）

A.由主管评分制

B.月度绩效考核会直接影响员工绩效奖金

C.每月考核一次

D.考核无直接依据

A.促进员工的表现

B.为员工薪酬管理提供依据

C.对员工绩效及潜能进行评估

D.为员工将来的升迁发展提供依据

E.使各项服务质量和数量标准得以实施

领班查房表的作用有()，是客房部日常对员工考核的依据。

A.作为工作凭证，保证清洁房的质量

B.及时弥补漏洞

C.通报最新房态信息

D.证实领班的能力

A.关键指标（KPI）

B.工作目标（GS）

C.多维度测评

D.每月出勤状况

A.每季一次

B.每月一次

C.每半年一次

D.一年一度

A.定期考核

B.临时考核

C.口头考核

D.日常考核

A.组织机构

B.员工手册

C.标准操作程序

D.岗位职责

A.定期考核

B.临时考核

C.口头考核

D.日常考核