首期佣金发放条件（）

A.扣回该契约替换件在新单投保次月产生的首期佣金的

B.扣回该契约替换件在新单投保当月产生的首期佣金，间接佣金不影响发放

C.间接佣金，按扣回契约替换件的首期佣金的当月实发首期佣金，计算间接佣金

D.若保单发放过承接，则继续追溯。当月不足扣罚，则扣罚余额在此月及以后各月持续追溯扣回

A.月缴件首期佣金=月缴件规模保费*首期佣金率

B.月缴件首期佣金按月发放，计发当月各项基本法奖励

C.第二个月到第十二个月的交费算新单，计入当期基本法考核

D.月缴件首期佣金、间接佣金正常发放，不计入基本法考核

A.首期佣金不参与基本法考核的计算

B.首期佣金参与基本法考核的计算

C.首期佣金只参与基本法维持考核的计算

D.首期佣金按照80%参与基本法晋升考核的计算

A.承保 FYC 为当月承保保单 FYC+之前月承保在本月结佣的保单 FYC

B.佣金月 FYC1 为当月承保保单且佣金月生成在本月的保单 FYC

C.二者均包含自动续保的守护神、住院医疗等一年期险种，不包含当月承保续期医保通及附加质子重离子保单的首期佣金 2 数据

D.二者之间相差当月承保未结佣保单 FYC

A.50%

B.100%

C.不扣

D.80%

A.佣金当月发放，新人津贴当月发放

B.佣金次月发放，新人津贴当月发放

C.佣金当月发放，新人津贴次月发放

D.佣金次月发放，新人津贴次月发放

A.7；10；15

B.8；9；12

C.9；10；15

D.10；12

A．25

B．30或31

C．30

D．31

A.10；12；15

B.8；9；12

C.9；10；15

D.7；10