关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.见习客户经理、首次、每月

B.见习客户经理及以上、首次、每月

C.见习客户经理、批准、每季

D.见习客户经理及以上、批准、每季

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.推荐人离职后又二次入司

A.300、8%

B.200、7%

C.400、7%

D.300、5%

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员津贴不区分10日前后入司，当月产生FYC，当月达到标准就计发增员津贴

D.被增员人入司职级为见习客户经理，增员人方可计提增员津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员津贴不区分10日前后入司，当月产生FYC，当月达到标准就计发增员津贴

D.被增员人首次入司职级为见习客户经理起，增员人每月计提增员津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级非见习客户经理，增员人每月计提增员津贴为0

A.增员人转正后才可计提

B.被增员人入司职级为见习客户经理

C.增员人月度FYC≥600元

D.被增员人当月FYC≥600元

E.增员津贴支持期为5年

A.800

B.400

C.600

D.500