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讲师:崔睿,请对其2-3月全员培训进行打分()

A.10

B.8

C.6

D.4

答案
10
更多“讲师:崔睿,请对其2-3月全员培训进行打分()”相关的问题

第1题

讲师:吴猛子,请对其2-3月全员培训进行打分()

A.10

B.8

C.6

D.4

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第2题

下面关于全员伊利文化培训描述正确的是()

A.各单位每半年度组织一次全员伊利文化培训,授课形式不限,强化员工对伊利文化的感知度

B.人力资源部定期对各单位文化知晓率进行抽查验证,出具评估报告

C.部门内部每年度组织一次内部全员伊利文化培训,讲师需为主管级以上人员

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第3题

培训文档里面包括()

A.需求收集、需求调研、培训规划

B.课程大纲、讲师课件、培训通知

C.试卷及打分标准、物料清单、场地使用反馈

D.培训照片、培训录音

E.笔试试卷及打分、问卷反馈、培训总结

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第4题

门店全员每半年进行一次《门店SOP商品管理业务规范》培训,讲师为:后勤小店长、内控合伙人或HR()
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第5题

中级讲师在连续6个月内累计讲授课程(包括全员培训、微培)超过10次,授课课时不低于10课时,讲课满意度评价全员占比在90%以上,可评定为()讲师

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

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第6题

初级讲师在连续6个月内累计讲授课程(包括全员培训、微培)超过6次,授课课时不低于6课时、讲课满意度评价全员占比在90%以上,可评定为()讲师

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

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第7题

为鼓励内部培训讲师积极备课、授课、评估并不断提升培训专业技能,对其进行的一级、二级培训(授课)予以一定的津贴()
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第8题

符合培训师年度授课时数、培训效果综合评估、()、自我评价、直接上级评价五项基本评估指标后,由讲师评审工作组对其授课内容和技巧进行综合评审

A.培训满意度考评

B.培训课件标准化

C.学员综合评价

D.讲师手册

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第9题

对于未能达到培训效果的培训,由质量负责人组织讲师分析其原因并进行改进或重新进行培训()
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第10题

以下描述正确的是()

A.秩序负责人每周对全员进行一次消防培训,通过鉴定并留存记录

B.秩序负责人每月对全员进行一次消防培训,通过鉴定并留存记录

C.项目负责人每月对全员进行一次消防培训,通过鉴定并留存记录

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第11题

请对综采自动化控制系统培训讲师进行评价()

A.非常满意

B.比较满意

C.不满意

D.非常不满意

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