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[多选题]

行为规范中下列属于黄线(扣罚绩效5-10分)的是()

A.工作期间酒后上岗、睡岗

B.未按规定着装,未戴工牌,依靠岗桌岗伞

C.聚岗、串岗、擅自脱岗

D.与顾客发生言语冲突

答案
ABCD
更多“行为规范中下列属于黄线(扣罚绩效5-10分)的是()”相关的问题

第1题

违反装维黄线的,均按()扣罚

A.按件扣罚

B.按单扣罚

C.按户扣罚

D.按套餐扣罚

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第2题

丢失客户或业主交付的资料,物品等行为属于黄线行为,扣罚 1000-3000 元(绩效奖金中扣除)()
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第3题

丢失客户或业主交付的资料,物品等行为属于黄线行为,扣罚 1000-3000 元(绩效奖金中扣除)()
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第4题

红黄线扣罚如何规定()

A.黄线累计三次记红线

B.黄线扣罚10万/次

C.红线处罚:自如有权暂停合作(局部/整体)、解除合同、永不合作

D.给自如造成损失者,需进行经济赔偿

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第5题

黄线违规责任将面临以下哪些处罚()

A.当月首次发现扣除1000元

B.第二次不扣罚

C.当月三次发现,当月业绩、绩效清零,解除劳动合同、永不录用

D.第三次扣罚1000元

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第6题

当月入职的新人,可享受1次黄线扣罚免扣()
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第7题

经营绩效考评结果与 挂钩,总体上以 为主。下列选项叙述正确的是()

A.经营绩效、正向激励

B.经营绩效、扣罚

C.个人绩效、正向激励

D.个人绩效、扣罚

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第8题

当月入职的新人,可享受1次黄线扣罚免扣()
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第9题

依据华电《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2019】54号),发生事故后,对非企业领导人员进行警告处分,经济扣罚参照标准为()

A.扣罚1-2个月绩效薪金或奖金

B.扣罚3个月绩效薪金或奖金

C.扣罚6个月绩效薪金或奖金

D.扣罚10个月绩效薪金或奖金

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第10题

配置专员的薪资组成()

A.底薪2000+提成+扣罚

B.基本工资2000+绩效1000+提成+扣罚

C.底薪3000+提成+扣罚

D.基本工资2000+绩效1500+扣罚

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