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[判断题]

酒店员工只要入职满半年就可以报销办理健康证的费用()

答案
更多“酒店员工只要入职满半年就可以报销办理健康证的费用()”相关的问题

第1题

健康证换证体检:入职时间满1年的员工,可报销体检费用()
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第2题

员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭报销()
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第3题

上岗前办理健康证/体检报告,健康证费用入职满三个月后可报销()
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第4题

员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭凭证报销()
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第5题

入职满()个月的员工,可持体检发票报销健康证办理费用

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第6题

以下关于员工福利的说法,有哪个是错误的()

A.不在员工宿舍居住的,有额外500元/月住房补贴

B.每个月16日发放工资

C.入职满6个月才能报销办理健康证费用

D.入职满2个月后,提交从北京到户籍地的往返车票,可最高报销硬卧火车票下铺的费用

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第7题

上班需要接触产品的新进员工必须取得健康证后,方可开始试岗,入职满3个月后,上交办证发票给直接上级报销()
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第8题

以下说法正确的是()
A.员工因公需要乘坐交通工具时,原则上乘坐公交车、地铁等公共交通工具。特殊情况下,经部门直属主管同意后,可乘坐出租车。报销时需在审批流程中注明原因并上传证明资料,流程中加签部门直属主管,审批同意后可申请报销;如因携带物品比较多需乘坐出租车,需要同时提交出行时的物资图片,经部门直属主管同意后可申请报销

B.茶歇当月使用当月有效

C.出差期间发生的所有费用需及时报销,原则上当次出差费用应一次性报销完毕,不得分次报销。如有特殊情况,提交证明资料并在流程中加签部门负责人审批同意后可分次报销

D.健康证:指全职员工入职满一年及以上,办理健康证发生的费用(最多可提前60天办理),报销时需提供票据及健康证复印件。全职员工入职期不满一年,但距离入职期满一年小于60天的健康证费用,可在费用发生时直接申请报销。(不必等到入职一年期满后再申请。)

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第9题

工人入职满()年,公司可以报销办理健康证的费用

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

员工入职满1年,健康证费用公司/门店承担()
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