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[判断题]

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理()

答案
更多“目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理()”相关的问题

第1题

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。()

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。()

参考答案:错误

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第2题

促使组织取得最佳业绩的目标管理方法必须强调()。

A.以决策为中心

B.以人为中心

C.以责权利为中心

D.以考核为中心

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第3题

强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是()

A.以决策为中心

B.以人为中心

C.以成果为中心

D.以工作为中心

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第4题

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。()

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。()

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第5题

目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来,既强调工作成果,又重视人的作用
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第6题

目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来,既强调工作成果,又重视人的作用。
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第7题

人力资源管理方法有()

A.以开发为中心的管理方法

B.以教育为中心的管理方法

C.以改革为中心的管理方法

D.以人为中心的管理方法

E.以优化为中心的管理方法

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第8题

以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()

A.系统方法

B.目标管理方法

C.科学预测方法

D.管理程序优化法

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第9题

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它强调在工作中实行()

A.集权控制

B.分权控制

C.严格监督

D.自我控制

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第10题

以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。
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第11题

目标管理概念描述,不恰当的是哪项?

A.强调以目标为中心的管理

B.强调以目标网络为基础的系统管理

C.强调以人为中心的参与式管理

D.强调集中领导的统一管理

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