建设项目管理理论发展及应用开始于()。
A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代
第1题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
第2题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
第3题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
第4题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A继续有效
B可能失效
C效力待定
D由上级部门决定是否有效
第5题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
第7题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效
第9题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A.部分有效B.丧失效力C.继续有效D.效力待定
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