工作评价也称为职务评价，是指在工作分析的基础上，对不同内容的工作以统一的尺度，进行（）和（），从而确定各项工作的相对价值

A、工作评价

B、工作测定

C、绩效考核

D、人才评估

A.工作说明

B.工作分析

C.工作描述

D.工作评价

A.绩效评价

B.职务评价

C.部门评价

D.综合评价

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）

A．工作说明

B．工作分析

C．工作描述

D．工作标准

E．工作评价

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()

A．工作说明

B．工作分析

C．工作描述

D．工作标准

E．工作评价

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

A.责任大小

B.工作强度

C.难易程度

D.所需资格条件

E.设备支出

A、职务分析

B、职务评价

C、工作分析

D、工作评价

A、工作分析

B、工作评价

C、职务分析

D、职务评价

Ａ.岗位评价

Ｂ.岗位设置

Ｃ.工作分析

Ｄ.工作评价

A.管理工作因子

B.管理绩效因子

C.管理评价因子

D.工作评价因子