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[主观题]

承包商无权获得竣工时间延长的情况是()。A.业主要求中的错误B.业主未能在投标书附录中规定时间内

承包商无权获得竣工时间延长的情况是()。

A.业主要求中的错误

B.业主未能在投标书附录中规定时间内给予承包商进入和占用现场的所有部分的权利

C.承包商违约或违反合同

D.异常不利的气候条件

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更多“承包商无权获得竣工时间延长的情况是()。A.业主要求中的错误B.业主未能在投标书附录中规定时间内”相关的问题

第1题

美国社会学家()曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。

A.夏兰希克

B.梅耶

C.贝克尔

D.默德

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第2题

美国社会学家贝克尔(H.S.Becker)曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间()。

A.没有显著的相关性

B.存在显著的相关性

C.不一定有相关性

D.毫不相关

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第3题

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括()

A.方法研究

B.战略研究

C.时间研究

D.薪酬研究

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第4题

20世纪50年代中期至60年代中期,发展同()的关系成为中国外交工作的重点。

A.苏联

B.美国

C.亚非拉国家

D.东南亚国家

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第5题

20世纪50年代中期,美国管理学家彼得•德鲁克率先提出“目标管理和自我控制”的理念。()

20世纪50年代中期,美国管理学家彼得•德鲁克率先提出“目标管理和自我控制”的理念。()

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第6题

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括()

A.整体时间研究

B.单元时间研究

C.部门时间研究

D.结构时间研究

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第7题

市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔·R·史密斯提出的。()

市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔·R·史密斯提出的。( )

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第8题

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

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第9题

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。

A.20世纪初期泰勒的相关研究

B.70年代以来的“新公共管理运动”

C.20世纪50年代美国的绩效预算制度

D.20世纪80年代英国的“雷纳评审”

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第10题

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。

A.20世纪初期泰勒的相关研究

B.70年代以来的“新公共管理运动”

C.20世纪50年代美国的绩效预算制度

D.20世纪80年代英国的“雷纳评审”

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