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[主观题]

（)系指金融机构为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以贴现的方式向中国人民银行转让票据的

系指金融机构为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以贴现的方式向中国人民银行转让票据的行为。

A．反复贴现比率

B．初贴现

C．再贴现

D．特殊贴现

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更多“（)系指金融机构为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以贴现的方式向中国人民银行转让票据的”相关的问题

第1题

关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。

A．吩咐其他人干活可能会感觉不自在

B．总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

C．以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好

D．希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

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第2题

关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

A．吩咐其他人干活可能会感觉不自在

B．总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

C．希望作为全队的一员去坚守自己的岗位

D．信任成员，让每个人事得其所

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第3题

关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。

A．以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效

B．认为下属所具有的能力有限

C．如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

D．总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

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第4题

“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括（)。①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效;②不是没按期完成，就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。

A.①③

B.②④

C.③④

D.①②

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第5题

李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，因此他现在很少授权。李经理不授权的原因是()。

A．个人所具有的能力和经验

B．对他人的信任问题

C．对自己角色的理解问题

D．社会环境问题

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第6题

李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A．个人所具有的能力和经验

B．对他人的信任问题

C．对自己角色的理解问题

D．社会环境问题

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第7题

某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是让团队成员增长才干、培养自己能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于团队成员()。

A．实现目标

B．提高生产效率

C．之间互相帮助

D．实现自我价值

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第8题

行为人通过贿赂手段，希望达到以下（)目的。A.选举自己希望选的人B.使自己不希望选的候选人落选

行为人通过贿赂手段，希望达到以下()目的。

A.选举自己希望选的人

B.使自己不希望选的候选人落选

C.选举自己

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